Lederskolen III: Varsling og fallgruver

BI-professor Heidi Høivik sier at ledelsen må se på varsling som et bidrag til en mer effektiv organisasjon, og innta en positiv holdning.

Norske bedrifter og organisasjoner er i full gang med å utarbeide retningslinjer og systemer for å håndtere varsling etter at Arbeidsmiljøloven fikk nye bestemmelser om varsling. Høivik mener at retningslinjer er ikke tilstrekkelig.

– Det må en prosess til for å implementere retningslinjer. Her må det fokuseres på forklaring og gjensidig avklaring, fastslår hun. Høivik mener arbeidet med retningslinjer bør inngå som en del av en kulturutvikling i organisasjonen med fokus på verdier, rettigheter og etisk ansvar.

Høivik leder Senter for etikk og ledelse ved BI, og er en av Norges fremste eksperter på norske og internasjonale regler om varsling.

 Møteansvarlig: Harald Minge, Næringsforeningen.

>>Registrering og lunsj fra kl. 10:30
No shows vil bli fakturert dersom avbestilling ikke er gjort innen 48 timer før møtestart.